incertezas laborais

gerir uma equipe nova
numa organização nova
num contexto atípico
e
de forma remota

quer mais?

daí você se depara
no seu feed
com soluções mágicas

startups e apps
vendendo maneiras eureka
de como tirar de letra esse desafio

daí você olha
com mais profundidade
estas soluções
e nota que
são lideradas
por homens-brancos-jovens

que reempacotam
o be-a-bá do mundo da facilitação de grupos
e da gestão de pessoas

dando um up
digital e de branding
e
com termos da moda

ao reinventarem a roda
chegam a um ferramental
que sim, ajuda

mas
segue longe
de endereçar toda
a densidade
do tema

não se trata apenas de fazer check in
no início das reuniões virtuais

ou de usar este ou aquele app
de mural ou gestão de tarefas

o mundo cor de rosa do linkedin
segue cego a outras realidades

– precarização laboral
– saúde mental
– desemprego nas alturas

mas seguimos finjindo
que ‘encontramos soluções’
e
que todos sorriram na reunião

esperava o quê?
que alguém da sua equipe
começasse a reunião
dizendo que estava em depressão?

#impactonaencruzilhada

foto: fila para retirada do auxílio emergencial

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